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JPS – Junta de Protección Social – Oportunidades Laborales

Descripción del Puesto en Junta de Protección Social 

 

Estamos levantando una base de oferentes para eventuales oportunidades laborales con la Junta de Protección Social.

Base de Oferentes 02-2019 para las clases de Técnico 2, 3 y 4.

 

Base de Oferentes Externa 02-2019
El Departamento de Desarrollo del Talento Humano invita a integrar la Base de Oferentes para las clases de Técnico 2, 3 y 4, los requisitos a cumplir son los siguientes:

FASE DE RECLUTAMIENTO
1. Requisitos obligatorios de participación.
1.1 Requisito Académico:
“Graduado de un colegio técnico, vocacional, técnico profesional, científico o industrial
en la especialidad del cargo o bachiller de secundaria graduado como técnico medio en la
especialidad atinente al cargo en un centro de estudios avalado por el Ministerio de
Educación Pública.”
Para la correspondiente comprobación el o la candidato (a) debe aportar en original y fotocopia el título.

1.2 Requisito Experiencia:
De 6 meses en adelante en labores relacionadas con el cargo.
Se acredita mediante la presentación de certificaciones de experiencia en original y fotocopia, con descripción de funciones realizadas, claridad en lapsos y debidamente suscrita por la jefatura actual o de empleos anteriores.
Observaciones: Se aceptan grados académicos superiores con la misma especialidad del
conocimiento exigido para este cargo, siempre y cuando sea afín a lo solicitado en el apartado
1.1, considerando el punto 9) del apartado Otros puntos Importantes del presente concurso.

FASE DE SELECCION Puntaje
2. Requisitos según necesidades del puesto máximo
2.1. Experiencia de al menos 6 meses en labores administrativas.
Se otorga el puntaje mediante la verificación de la certificación de experiencia en las
labores señaladas. Experiencia menor a 6 meses no se asignará puntaje de 10,00
2.2. Aplicación de prueba teórico-práctica. 35,00
Para valoración de conocimientos en Microsoft Office, conocimientos propios de la
especialidad y normativa legal vigente, los cuales serán comunicados con
antelación.

2.3. Se aplicará prueba para evaluar los siguientes aspectos:
1) Valor de la Solidaridad
2) Valor de la Competitividad
3) Valor de la Transparencia
4) Valor de la Integridad
5) Misión y visión de la Junta de Protección Social
La prueba será aplicada por el Departamento de Desarrollo del Talento Humano.

Puntaje de 25.00

2.4. Entrevista:
Será aplica por la Jefatura de la Dependencia donde sea requerido el recurso
humano, en acompañamiento de algún representante del Departamento de
Desarrollo del Talento Humano.
Puntaje de 25,00

3. Otros factores
3.1. Referencias Laborales:
Se entregará el formulario correspondiente a quienes se convoquen a la  presentación de la documentación.
Puntaje de 5,00
Total 100,00

OTROS PUNTOS IMPORTANTES DE CONSIDERAR
1. Para contar con una condición de elegible, el candidato (a) deberá obtener una
calificación final superior a 80 puntos.
2. Se seleccionaran únicamente los candidatos (as) con las mejores calificaciones para la
aplicación de pruebas psicológicas.
3. La recomendación positiva según resultado de la prueba psicológica es determinante
para la decisión final del nombramiento.
4. Para conformar la nómina de recomendación de elegibles a la jefatura, se considerarán
las calificaciones más altas entre los participantes que superaron la calificación mínima
establecida y que cuenten con la idoneidad psicológica para el cargo.
5. En caso de empate en la calificación final entre dos o varios aspirantes al puesto, se
deberá considerar el oferente con el puntaje más alto correspondiente a la entrevista
realizada por la jefatura, este determinará la diferencia.
6. Jornada laboral de 44 horas semanales
7. Horario según necesidad institucional.
8. Beneficios:
a) Médico de Empresa.
b) Psicólogo Institucional.
c) Asociación Solidarista.
9. En caso de que sea elegido un candidato con grado académico superior al solicitado, no
devengará pluses o incentivos salariales (dedicación exclusiva, carrera profesional,
prohibición y otros), que corresponden a cargos superiores.
Junta de Protección Social
10. De conformidad con cada uno de los cargos, el candidato deberá de cumplir con los
requisitos legales correspondiente.
11. La Junta de Protección Social se encuentra sujeta a las disposiciones en materia laboral
de la Ley N°9635 “Fortalecimiento de las Finanzas Públicas” y su reglamento.
12. Los interesados que cumplen con los requisitos, deben enviar su currículo vitae con la
documentación que respalde el mismo (títulos y certificaciones de experiencia) a la
dirección electrónica [email protected], hacer referencia en el asunto del correo
“Base de Oferentes Externa 02-2019”. Quienes no cumplan con lo solicitado en este
punto, no serán considerados para las valoraciones correspondientes.
13. Fecha de cierre: 23 de diciembre 2019 Hora: 3:30 p.m

 

Empresa 

Junta de Protección Social

Ubicación 

 San José

Puesto

 Oportunidades Laborales

 

Publicado por Empleos en Costa Rica

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APLICAR A ESTE EMPLEO

Haz click en el correo o en el Link

Ingrese a: http://www.jps.go.cr/content/bolsa-de-empleo
Consultas únicamente al correo: [email protected]

 

 

Puesto :

Junta de Protección Social – Oportunidades Laborales

Recuerde

Indicar en el asunto el puesto que aplica, si envía su CV por Correo.

 

 

 

 


 

 

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