Empleos Costa Rica
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Reclutador – INTEL 2021

Empleos en Costa Rica

 

Descripción del empleo en INTEL

Requisitos 

Descripción del trabajo

Como reclutador, brindará consultoría y capacitación sobre soluciones de talento con los gerentes de contratación y actuará como propietario único para el proceso de reclutamiento.

Las responsabilidades incluirán, entre otras, las siguientes:

– Brindar asesoramiento sobre talentos y experiencia en procesos a los gerentes de contratación.

– Alinearse con el equipo de abastecimiento para presentar a los gerentes de contratación una sólida lista de talentos que satisfaga las necesidades de talento de Intel.

– Brindar una excelente experiencia de interacción HM, una que sea personal y desarrolle una relación con el negocio.

– Asumir las relaciones con los candidatos preseleccionados, presentar ofertas y distribuir con éxito a los candidatos de nuevo en la cartera

– Tener perspicacia en la industria empresarial

– Conocimiento del entorno empresarial interno y externo, las tendencias del mercado, los competidores, el mercado laboral y la disponibilidad general de talento, y sea bueno para traducir esto en una recomendación basada en hechos para el equipo de contratación.

– Construir una relación estratégica con los gerentes de contratación, comprender sus necesidades de contratación, identificar los desafíos para atraer a los mejores candidatos y encontrar soluciones sobre cómo mejorar y acelerar el proceso de inscripción de nuevos empleados.

– Será un punto de contacto clave para los candidatos.

– Se espera que se convierta en un socio y consultor de primer nivel para la empresa en el área de especialización y se espera que se establezca una reputación como un excelente propietario comprometido con las partes interesadas y embajador de la marca de empleador empresarial.

El candidato ideal debe exhibir los siguientes rasgos de comportamiento:

– Creando empatía

-Influenciar en otros

-Consulta

-Resolución de problemas

Calificaciones

Debe poseer las calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para este puesto. Las calificaciones preferidas se suman a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los mejores candidatos.

Requerimientos mínimos

  • El candidato debe poseer una licenciatura en Negocios de RR.HH. o un campo relacionado o más de 5 años de experiencia en lugar de un título.

  • Más de 3 años de experiencia en funciones de contratación y contratación técnica en empresas transnacionales con sede en EE. UU.

  • Conocimiento de varios canales de abastecimiento.

  • Talent Market Intelligence como conocimiento de la disponibilidad de talento, competencia, canales de abastecimiento, tendencias

  • Comunicación en inglés avanzada escrita y verbal

Calificaciones preferidas:

  • 6 meses de experiencia apoyando programas de pasantes y contratación universitaria para EE. UU. Y Canadá

  • 6 meses de experiencia apoyando una variedad de perfiles técnicos relacionados como Deep Learning, Machine Learning, Software Engineer o perfiles relacionados

Dentro de este grupo empresarial

El grupo de Recursos Humanos de Intel es responsable de contratar, desarrollar y retener a los mejores y más brillantes empleados mientras continúa fortaleciendo la cultura y los valores de la compañía. Los recursos humanos de Intel proporcionan servicios y soporte de primera clase y rentables a los empleados de todo el mundo y están dedicados a promover los objetivos comerciales de Intel.

Empresa

INTEL

Ubicación 

Heredia 

Puesto

Reclutador

 

Publicado por Empleos Costa Rica

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Puesto : Reclutador – INTEL 2021

 

 

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