Descripción del empleo
Objetivo del puesto: Definir Estrategias innovadoras de formación y autogestión para brindarle conocimiento, desarrollo personal y profesional a los colaboradores de acuerdo a su puesto de trabajo y su potencial identificado.
Funciones:
Analizar el trasiego del proceso de formación a cargo, para hacer propuestas de mejoras de acuerdo a las necesidades y prioridades de la Gerencia.
Supervisar, Diseñar e implementar estrategias de evaluación para el proceso de formación, con el objetivo de identificar las oportunidades de mejora.
Implementar las diferentes metodologías de gamificación en cada una de los temas requeridos de tal manera que el aprendizaje sea satisfactorio, efectivo y dinámico.
Requisitos:
Licenciatura en Administración con algún énfasis en Enseñanza o Educación o Pedagogía
Experiencia en capacitación mínima dos años (comprobable)
Experiencia en Diseño y seguimiento a los procesos de coaching operativo
Conocimientos Nuevas metodologías de capacitación
Experiencia en Diseño de manuales digitales
Experiencia en incorporación en la capacitación de técnicas lúdicas, dinámicas, casos, juegos de roles.
Consideraciones Importantes:
Lugar de Trabajo: Calle Blancos
Horario: Lunes a Viernes entre 7 am a 5 pm (disponibilidad dos sábados al mes de acuerdo a la necesidad de negocio)
Interesados favor enviar cv a kcorralesm@baccredomatic.cr
con el nombre del puesto de interés* (Solo se tomarán en cuenta los perfiles que cumplan con los requisitos)
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