Empleos en Costa Rica

Número de anuncio:
San José 2019-120

Embajada en San Jose

Título del Puesto:
Asistente de recepción de monitoreo de uso final

Período abierto:
12/08/2019 – 23/08/2019

Salario:
CRC ₡ 534.809
Horario de trabajo:
Tiempo completo –

Lugar (s) de servicio:
1 vacante en San José, CS

Autorización de seguridad requerida:
Confianza pública – Investigación de antecedentes
Tipo de cita
Permanente
Detalles del tipo de cita:
Sujeto indefinido a la finalización exitosa del período de prueba.
Declaración de marketing:
Le recomendamos que lea y comprenda las Ocho (8) Cualidades de los Empleados en el Extranjero antes de presentar su solicitud.

Resumen:
El horario de trabajo para este puesto es:

Tiempo completo (40 horas por semana)

Fecha de inicio: el candidato debe poder comenzar a trabajar dentro de un período razonable de tiempo desde la recepción de la autorización de la agencia y / o autorizaciones / certificaciones o su candidatura puede finalizar.

Deberes
El titular de este puesto sirve como el Asistente de Monitoreo y Recepción de Uso Final único al realizar una amplia gama de funciones en apoyo de los programas de Aplicación de la Ley Internacional de Narcóticos (INL) y sus requisitos administrativos inherentes relacionados. Esta es una posición multifuncional que será responsable de la recepción, el monitoreo del uso final, la organización ordenada, el almacenamiento, la administración y la posterior transferencia de equipos / equipos / materiales recibidos y almacenados en la jaula de almacén de la Ley Internacional de Estupefacientes (INL) y destinados para traslado al Gobierno de Costa Rica.

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Calificaciones y Evaluaciones
Requisitos:
EXPERIENCIA: Tres años de experiencia en puestos administrativos, logísticos o relacionados con la cadena de suministro.

CONOCIMIENTO LABORAL: el solicitante debe tener experiencia previa trabajando con Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint, Access y Adobe PDF Standard. Experto en el uso de una manera diplomática y con tacto cuando se trata con todos los niveles de personal del Gobierno de EE. UU. / Nacionales del Servicio Exterior y funcionarios del Gobierno de Costa Rica La capacidad de trabajar en equipo es necesaria. Posee la fuerza física necesaria para levantar cajas y cajas pesadas y moverlas por el almacén.

Requisitos de educación:
Se requieren dos años de educación post secundaria en negocios, logística, gestión de la cadena de suministro o campo relacionado.

Evaluaciones
IDIOMA: Nivel IV (fluido) Se requiere inglés y español Nivel IV. Esto será probado.

HABILIDADES Y HABILIDADES: Habilidades comprobadas y demostradas para resolver problemas y la capacidad de trabajar con calma, tacto y eficacia bajo plazos ajustados y una gran carga de trabajo dentro de los parámetros acordados con una supervisión o orientación mínima y mientras se requiere un buen juicio.

Licencia de conducir B1. Deberá tener una licencia de conducir por un mínimo de cinco años.

La capacidad de trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo para lograr un consenso sobre los asuntos administrativos y del programa es imprescindible.

Debe preparar hojas de cálculo e informes estadísticos.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO): la Misión de los Estados Unidos brinda igualdad de oportunidades y trato justo y equitativo en el empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, afiliación política, estado civil u orientación sexual. .

Calificaciones:
Todos los solicitantes bajo consideración deberán pasar certificaciones médicas y de seguridad.

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Beneficios y otra información
Beneficios:
Beneficios de la agencia:
El personal empleado localmente, incluidos los miembros del hogar (MOH) y los nacionales de terceros países (TCN) que trabajan en la Misión de los EE. UU. En (inserte el correo postal o el nombre del país) pueden recibir un paquete de compensación que puede incluir salud, separación y otros beneficios.

Para los EFM, los beneficios deben discutirse con la Oficina de Recursos Humanos.

La Oficina de Recursos Humanos asigna el plan de pago en el momento de la carta de oferta condicional.

Otra información:
PROCESO DE SELECCIÓN DE PREFERENCIAS DE CONTRATACIÓN: a los solicitantes de las siguientes categorías de preferencia de contratación se les extiende una preferencia de contratación en el orden indicado a continuación. Por lo tanto, es esencial que estos solicitantes describan con precisión su estado en la solicitud. De lo contrario, se puede determinar que el solicitante no es elegible para una preferencia de contratación.

ORDEN DE PREFERENCIA DE CONTRATACIÓN:

AEFM / USEFM que es un veterano de EE. UU. Que reúne los requisitos de preferencia *

AEFM / USEFM

FS en LWOP y CS con derechos de reempleo **

* IMPORTANTE: los solicitantes que reclaman el estatus de Veteranos de EE. UU. Elegibles para preferencias deben presentar una copia de su DD-214 más reciente (“Certificado de exoneración o alta del servicio activo”), documentación equivalente o certificación. Una “certificación” es cualquier documento escrito de las fuerzas armadas que certifique que se espera que el miembro del servicio sea dado de baja o liberado del servicio activo en las fuerzas armadas en condiciones honorables dentro de los 120 días posteriores a la presentación de la certificación por parte del solicitante. La carta de certificación debe estar en papel membretado de la rama militar apropiada del servicio y contener (1) las fechas del servicio militar, incluida la fecha esperada de alta o liberación; y (2) el carácter del servicio. Se debe presentar documentación aceptable para que se otorgue la preferencia.

** Este nivel de preferencia se aplica a todos los empleados del Servicio Exterior en LWOP y CS con derechos de reempleo a su agencia u oficina.

Para obtener más información (es decir, ¿qué es un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc.?) Y para consideraciones de empleo adicionales, visite el siguiente enlace .

Todos los candidatos deben poder obtener y mantener una autorización de confianza pública.

Para solicitar esta posición, haga clic en el botón “Enviar solicitud”. Para obtener más información sobre cómo presentar una solicitud, visite el sitio web de Mission.

Documentos requeridos:
Proporcione la documentación requerida que se detalla a continuación con su solicitud:

Para solicitantes locales:

Cédula (para ciudadanos costarricenses)

Tarjeta de residencia y / o permiso de trabajo (para solicitantes no costarricenses)

Certificado educativo o transcripción académica de estudios.

Licencia de conducir válida. Deberá tener una licencia de conducir por un mínimo de cinco años.

Para miembros elegibles de la familia:

Copia de pedidos / notificación de asignación (o equivalente)

Copia de pasaporte

Licencia de conducir valida

Puntajes de idioma (si están disponibles)

SF-50 (si corresponde)

DD-214 (si corresponde)

Próximos pasos:
Los solicitantes que estén invitados a tomar una prueba de idioma o habilidades, o que sean seleccionados para una entrevista serán contactados por correo electrónico.

Para obtener más información, puede obtener la descripción completa del puesto que enumera todos los deberes, responsabilidades, calificaciones requeridas, etc., contactando a la Oficina de Recursos Humanos.

Gracias por su solicitud y su interés en trabajar en la Misión de los Estados Unidos en San José.

Nota: Este enlace/correo está fuera de empleosencostarica.com en cualquier momento lo pueden desactivar.

APLICAR A LA VACANTE
Ingrese en https://cr.usembassy.gov/es/embassy-es/jobs-es/
Luego dentro de la pagina ingresa en Aplicación de reclutamiento electrónico (ERA).

Link directo de la vacante
https://erajobs.state.gov/dos-era/vacancy/viewVacancyDetail.hms?_ref=r09jbnjnpt0&returnToSearch=true&jnum=9279&orgId=165

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