Supervisor de Producción – Align Technology

Descripción

PROPUESTA DE TRABAJO

Responsable de supervisar las funciones de operaciones de productos y / o servicios para los sitios de una empresa. Dirige los esfuerzos del sitio para desarrollar y mejorar las operaciones a través de procesos integrados eficientes y efectivos, implementando procesos / servicios de gestión comunes para aprovechar los recursos de la organización.

Dirige la revisión de operaciones de estructuras de costos y servicios, medidas de productividad y métodos de entrega para lograr los objetivos planificados. Selecciona, desarrolla y evalúa personal para asegurar la operación eficiente de la función.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / DEBERES

ALCANCE Y COMPLEJIDAD

• Responsable de la supervisión inmediata de los empleados semi-calificados, calificados y / o empleados no exentos.

• Normalmente supervisa al personal administrativo y / o de fabricación

• Responsable de monitorear las operaciones diarias de las unidades o subunidades.

• Interactúa diariamente con subordinados y / o grupos de pares funcionales.

• Trabaja en temas de alcance limitado.

• Recibe asignaciones de trabajo predeterminadas que están sujetas a un nivel moderado de control y revisión.

• Sigue las prácticas y procedimientos establecidos al analizar situaciones o datos a partir de los cuales se pueden obtener respuestas fácilmente.

• Requiere conocimiento completo del área de responsabilidad funcional propia.

• Por lo general, se dedica una parte del tiempo a realizar tareas individuales relacionadas con la unidad o subunidad

LIDERAZGO Y GESTIÓN

• Logra resultados a través de la gestión de empleados semi-calificados, calificados y / o empleados no exentos

• Dirige a los subordinados a completar las tareas utilizando pautas, procedimientos y políticas establecidas

• La interacción normalmente implica el intercambio o la presentación de información objetiva.

IMPACTO

• Proporciona orientación a los subordinados dentro de la latitud de acuerdo con las políticas establecidas y la orientación de gestión directa.

• Administra las políticas de la compañía que afectan a los subordinados.

• Establece prácticas que aseguran que no haya demoras en los horarios.

CALIFICACIONES

ANTECEDENTES ACADEMICOS

Normalmente requiere una licenciatura de un colegio o universidad de cuatro años

EXPERIENCIA

Por lo general, menos de un año de experiencia directamente relacionada

Puede desarrollarse a este nivel durante 2-4 años.

IDIOMAS

El dominio del inglés es deseable para este puesto.