Empleos en Costa Rica
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Supervisor Talento Humano – Concentrix

Descripción del Puesto en Concentrix 

Funciones Esenciales / responsabilidades centrales

  • Responsable del desarrollo, implementación y administración de programas de reclutamiento

  • Dirigir las actividades de un equipo que ayudan en el desarrollo de estrategias innovadoras, creativas y proactivas de contratación para satisfacer las necesidades de negocio de cada cliente, departamento interno, y las partes interesadas

  • Establecer objetivos y metas del equipo y el progreso monitor contra métricas departamento de reclutamiento. Responsable de medir la productividad del equipo.

  • Dirigir un equipo responsable de la ejecución de las entrevistas de selección inicial, entrevistas telefónicas, y / o entrevistas cara a cara con los posibles candidatos

  • Trabaja con la contratación de gerente (s), recursos humanos, y las partes interesadas pertinentes para determinar las decisiones finales sobre la contratación de candidatos; hacer recomendaciones sobre alquiler apropiado (s) basado en la necesidad y la interacción candidato

  • Asociarse con recursos humanos e indemnización para ofrecer paquetes de compensación competitivos y facilitar la negociación con los candidatos

  • Los entrenadores del equipo en el aprovechamiento de diversos recursos – Internet, las organizaciones comunitarias, medios impresos, redes, universidades, asociaciones comerciales formales / informales – a la fuente directa e indirectamente y atraer candidatos calificados

  • Garantiza el mantenimiento de registros e informes relativos a todas las fases del proceso de contratación, que trabajan dentro del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de HRIS precisos y concisos

  • mide el rendimiento del equipo en contra de mantener normas coherentes para todos los solicitantes y garantizar el cumplimiento de todas las reglas y regulaciones locales relacionadas con la contratación y reclutamiento

  • Promover la imagen de la empresa a los candidatos y los proveedores de servicios externos

Perfil del candidato

  • Licenciatura en campo y 2-4 relacionados años de experiencia relevante prefiere

  • gran capacidad de comunicación, tanto escritos como verbales

  • Capacidad de líder del equipo en múltiples tareas, asignación de prioridades y líneas de tiempo de reunión en entregable

  • Capaz en Microsoft Office

  • El conocimiento de las métricas de reclutamiento y tendencias: la retención, la calidad de alquiler, el rendimiento neto, etc.

  • Persona con iniciativa, sentido de urgencia, y trabaja bien bajo presión, capacidad de trabajo en un entorno de alta velocidad

  • atención fuerte al detalle

  • Capacidad para fomentar un sentido de profesionalismo y la construcción de la relación de uno mismo y del equipo

  • Capacidad para manejar y mantener la información confidencial

Nivel de Carrera Descripción

Recibe asignaciones de tareas orientadas términos y supervisa subordinados para establecer prioridades y asignaciones completas .. Coordina y supervisa las actividades diarias de los miembros de negocios o de soporte técnico o equipo de producción. En cargo de la manipulación de una sola línea y medianas de los negocios. Las decisiones se guían por las políticas, procedimientos y plan de negocios; recibe orientación y supervisión del gerente. Unidades de informes directos para lograr métricas establecidas y los objetivos de negocio a través de entrenamiento, tutoría y la información periódica. Normalmente no gasta más del 20% del tiempo de ejecución de la obra supervisada. Los mangos se intensificaron cuestiones. Supervisa empleados no exentos que por lo general llevan a cabo ya sea una tarea única o múltiple, pero las tareas estrechamente relacionados

Renuncia  

Las declaraciones anteriores están destinados a describir la naturaleza general y el nivel de actuación por parte de las personas asignadas a este trabajo. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas del personal que trabaja dentro de este puesto de trabajo.

Concentrix es un empleador de igualdad de oportunidades. Concentrix evalúa los solicitantes calificados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida legalmente.

 

 

 

 

Empresa 

Concentrix

Ubicación 

San José

Puesto

Supervisor Talento Humano

 

Publicado por Empleos en Costa Rica

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Puesto :

Supervisor Talento Humano – Concentrix

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