Empleos Marriott – Empleos en Costa Rica

Marriott Hotels , la marca insignia de Marriott International con más de 500 ubicaciones globales, está avanzando en el arte de hospedar para que nuestros huéspedes puedan viajar de manera brillante. Como anfitrión de Marriott Hotels, ayudará a cumplir esta promesa al ofrecer opciones premium, estilo sofisticado y detalles bien elaborados. Con sus habilidades e imaginación, juntos innovaremos y reinventaremos el futuro de los viajes.

JW Marriott es parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 80 hermosas propiedades en ciudades de entrada y ubicaciones de resorts distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son lo primero. Porque si eres feliz, nuestros invitados serán felices. Es tan simple como eso. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral diferente a cualquier otra, donde serás parte de una comunidad y disfrutarás de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde realmente puede perseguir sus pasiones en un entorno de lujo. Tratar a los huéspedes excepcionalmente comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es el tratamiento JW ™.

Resumen de trabajo

Verifique las cifras, publicaciones y documentos para la entrada correcta, la precisión matemática y los códigos adecuados. Organice, asegure y mantenga todos los archivos, registros, efectivo y equivalentes de efectivo de acuerdo con las políticas y procedimientos. Registre, almacene, acceda y / o analice información financiera computarizada. Mantener hojas de cálculo electrónicas precisas para datos financieros y contables. Clasifique, codifique y resuma datos numéricos y financieros para compilar y mantener registros financieros, utilizando diarios, libros de contabilidad y / o computadoras. Prepare, mantenga y distribuya informes y tablas estadísticas, financieras, contables, de auditoría o de nómina. Complete los procedimientos e informes de cierre del período como se especifica. Prepare, revise, concilie y emita facturas, facturas y estados de cuenta de acuerdo con los procedimientos de la compañía.

Siga todas las políticas y procedimientos de la compañía; asegurar que la apariencia uniforme y personal sea limpia y profesional; mantener la confidencialidad de la información de propiedad; proteger los activos de la empresa; Proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y compañeros de trabajo. Aborde las necesidades de servicio de los huéspedes de manera profesional, positiva y oportuna. Habla con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos de manera precisa y completa; contestar teléfonos y correos electrónicos usando la etiqueta apropiada. Mueva, levante, transporte, empuje, tire y coloque objetos que pesen menos de 10 libras sin ayuda. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; equipo de apoyo para alcanzar objetivos comunes; Escuche y responda adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Realizar otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores.

Marriott International es un empleador con igualdad de oportunidades comprometido con la contratación de una fuerza laboral diversa y el mantenimiento de una cultura inclusiva. Marriott International no discrimina por discapacidad, estado de veterano o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Empresa

Marriott

Ubicación

Heredia

Puesto

Asistente de Compras

Publicado por Empleos en Costa Rica

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https://jobs.marriott.com/corporate/jobs/19147100?lang=en-US

Marriott Heredia requiere Asistente de Compras

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1 Analista de Recursos Humanos – Empleos Marriott

empleocr — Sun, 13 Oct 2019 21:14:21 +0000

Empleos en Costa Rica

Analista de Recursos Humanos – Empleos Marriott

Descripción

En Westin, nos comprometemos a potenciar el bienestar de nuestros huéspedes al brindarles un ambiente refrescante, comodidades pensadas y una revitalización de la programación para ayudar a garantizar que se vayan mejor que cuando llegaron. Reconocemos que viajar puede ser perjudicial para el bienestar de nuestros huéspedes, y estamos animados a ayudar como socios para ayudarlos a mantener el control y elevarse por encima de todo mientras están en el camino. Todo lo que hacemos está diseñado para ayudar a los huéspedes a estar en su mejor momento, y aprecian nuestra actitud de apoyo, servicio anticipatorio y un amplio conocimiento sobre cómo ayudarlos mejor durante su estadía. Estamos buscando personas dinámicas que estén entusiasmadas de unirse al equipo y estén listas para saltar a cualquier situación para ayudar. Si eres alguien que es positivo, adaptable e intuitivo,

Responda llamadas telefónicas y grabe mensajes. Crear y mantener sistemas de archivo. Archive y mantenga la documentación y los registros de la entrevista del solicitante Archivar, rastrear y procesar solicitudes de empleo. Cree y escriba correspondencia de oficina usando una computadora. Auditoría y coordinación de distribución de cheques de pago. Comunicar a todos los solicitantes que reciben una oferta de trabajo la documentación necesaria requerida para traer el primer día de empleo para completar los formularios de verificación de empleo I-9. Crear nuevo archivo de personal de empleados. Diseñe y actualice la visualización y el contenido de los tableros de anuncios de comunicación de los empleados (por ejemplo, en relación con el empleo, la contratación, las transferencias y las promociones). Publique todos los avisos legales o reglamentarios necesarios relacionados con los Recursos Humanos a la vista de todos los empleados según lo exija la ley. Siga todas las políticas y procedimientos de la compañía y de seguridad y protección; reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente. Asegúrese de que la apariencia uniforme y personal sea limpia y profesional; mantener la confidencialidad de la información de propiedad; Proteger los activos de la empresa. Ayude a otros empleados a garantizar una cobertura adecuada y un servicio rápido al huésped. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; equipo de apoyo para alcanzar objetivos comunes; Escuche y responda adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Habla con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos de manera precisa y completa; contestar teléfonos usando la etiqueta apropiada. Ingrese y localice información relacionada con el trabajo utilizando computadoras y / o sistemas de punto de venta. Mueva, levante, transporte, empuje, tire y coloque objetos que pesen menos de 10 libras sin ayuda.

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