Empleos en Costa Rica
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Teradyne requiere Representante Recursos Humanos

Descripción del Puesto en Teradyne 

REQUISITOS: 

Deberes y responsabilidades

Teradyne  es una compañía de tecnología global que ofrece soluciones progresivas para desafíos de pruebas complejas. Nuestros clientes son las principales compañías tecnológicas del mundo y dependen de nosotros para llevar sus productos al mercado rápidamente. Es un negocio emocionante y estamos buscando personas con talento, que compartan nuestra pasión y motivación.

En Teradyne , ofrecemos oportunidades de impacto inmediato. Profundizamos en nuestro trabajo y alentamos las aportaciones de cada miembro del equipo, independientemente de su edad, educación o experiencia. Esto significa que tiene una plataforma para ser reconocido, mientras define su propia trayectoria profesional. Teradyne es alimentado por la creatividad y la diversidad de pensamiento. Nuestros empleados tienen el desafío de innovar y aprender algo nuevo todos los días. Operamos en un entorno dinámico y dinámico que fomenta la exploración continua y empuja a las personas a llegar más lejos. Nuestro equipo está emocionado de cambiar la cara de la tecnología siguiendo sus pasiones por las nuevas ideas y estrategias. Teradyne es un gran lugar para desarrollar experiencia, construir una carrera y desafiar tu imaginación.

Deberes y responsabilidades

  • Responsable de brindar apoyo para una amplia gama de actividades de Recursos Humanos en el país
  • Apoyar el ciclo del proceso de reclutamiento
  • Responsable de crear alianzas / programas con universidades y colegios
  • Apoya la administración diaria de políticas
  • Apoya con programas de beneficios y relación con proveedores externos.
  • Mantenimiento de registros, archivos y producción de informes.
  • Programe, coordine, asista y conduzca programas de inducción para empleados cuando sea necesario.
  • Realizar actividades relacionadas con recursos humanos / relacionadas en la plataforma de factores de éxito, principalmente relacionadas con el ciclo de vida del empleado
  • Llamadas salientes / entrantes de empleados y otro personal de recursos humanos
  • Para realizar tareas dentro del tiempo de respuesta y poder realizar múltiples tareas diariamente
  • Coordinación del programa de incorporación de nuevos empleados.
  • Prepara informes estándar semanales / mensuales para organización y gestión.
  • Escala problemas más complejos a los miembros del equipo de alto nivel o al liderazgo
  • Responsable de entrevistas de salida de empleados
  • Ser capaz de comprender asuntos laborales legales intermedios.
  • Ser capaz de innovar y proponer ideas / mejoras en áreas de recursos humanos cuando sea necesario
  • Apoyo al gerente de recursos humanos en temas relacionados con recursos humanos según sea necesario

Calificaciones básicas, experiencia, habilidades y educación requeridas

  • Requiere al menos 3 años de experiencia en RRHH (es decir, empleo, reclutamiento, compensación, nómina y beneficios)
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Esta posición requiere una persona organizada y orientada a los detalles que sea un jugador de equipo y tenga la capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido con la capacidad de relacionarse con todos los niveles de la organización.
  • Inglés y español fluidos
  •  Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas / Psicología preferida.
  • La experiencia previa en el uso de plataformas de reclutamiento (es decir, LinkedIn, El empleo, Factores de éxito, etc.) es una ventaja
  • Conocimiento y comprensión de los procesos, programas y políticas de recursos humanos.
  • Conocimientos de recursos humanos legales intermedios
  • Habilidades sólidas en MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint).

Habilidades blandas deseables: creativo, multitarea, buen servicio al cliente, proactivo, paciente, jugador de equipo, responsable, orientado a las personas, innovador.
Preferencias

  • Cualquier certificación / título en RRHH tendrá preferencia
  • Experiencia previa en reclutamiento / recursos humanos en empresas multinacionales de tecnología
  • Alto nivel de precisión y atención al detalle.
  • La experiencia previa en el uso de Success Factors es una ventaja
En Teradyne, nuestros empleados están a la vanguardia de la tecnología dentro de la industria de pruebas electrónicas todos los días. Si está entusiasmado ante la perspectiva de unirse a un equipo global, que es a la vez emocionante y dinámico e inspirado para cambiar la cara de la tecnología, ¡entonces Teradyne es el lugar para usted!
¡Mira este video para aprender más sobre ser parte del equipo de Teradyne!

*** Teradyne es un  empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, preferencia sexual, identidad y expresión de género, origen étnico u origen nacional, edad, estado civil, información genética, servicio militar, embarazo, afiliación política, unión membresía, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. 

Posición sujeta a controles ITAR / FOUO

No

Reubicación disponible (se ha aprobado alguna asistencia de reubicación para este rol)

No

Empresa 

Teradyne

Ubicación 

Heredia

Puesto

Recursos Humanos

 

Publicado por Empleos en Costa Rica

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APLICAR A ESTE EMPLEO

 

 

 

Ulatina requiere Operador de Call Center 

Oficinista Contable – Grupo Numar

Asistente de Despacho – Multinacional Yara

Walmart requiere Asistente Administrativo

Asistente Punto de Venta – Jump Center

Podólogo y Odontóloga – Bonanza Asistencia

Funerales Vida requiere personal para Ventas

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1. Gestor Administrativo

2. Asistente de RRHH

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