Empleos en Costa Rica

Empleos en Costa Rica  

9 Vacantes en Farmacéutica Roche 2020

Descripción del Puesto en Roche 

 

En Roche estamos en búsqueda de varias plazas

 

1. Especialista Senior en Aprendizaje

Responsabilidades

Servicio de entrega:

  • Ejecute el mantenimiento de datos del sistema y las actividades administrativas en Cornerstone y todos los sistemas de gestión de Aprendizaje relevantes, así como también proporcione todo el apoyo necesario al proceso de Aprendizaje no relacionado con los sistemas.

  • Brinde servicio al cliente en actividades relacionadas con el aprendizaje, como resolución de consultas, gestión de solicitudes y resolución de problemas.

  • Apoya al Centro de Excelencia de Aprendizaje Global y a nuestros clientes comerciales con el mantenimiento del sistema y las actividades del proyecto.

  • Coopere eficazmente con los miembros del equipo con el trabajo y los proyectos diarios.

  • Asesorar a la comunidad de aprendizaje y socios comerciales sobre los sistemas y procesos de aprendizaje globales, y apoyar la incorporación de las nuevas formas de aprendizaje.

  • Participar activamente en el desarrollo e implementación de iniciativas de mejora continua de Roche Learning

  • Participa activamente en talleres, reuniones y eventos de equipo relacionados con el trabajo.

  • Proporcionar orientación y asesoramiento a la comunidad de aprendizaje en todos los niveles.

  • Estar actualizado sobre los procesos, ser dueño del desarrollo del conocimiento sobre los procesos y contribuir a la actualización de la documentación relevante (SWI, SOP, GWI).

  • Actualizar SWI y documentación de SOP local

  • Participando en actividades del proyecto según sea necesario

  • Muestre una alta integridad en el trabajo y cumpla con las pautas de Roche, incluidas las normas y regulaciones de privacidad de datos.

  • Asegure una entrega de servicio consistente y confiable para los clientes atendidos.

  • Implemente procesos e iniciativas para garantizar la mejora continua y la mejora del servicio.

  • Alinee la prestación de servicios y la calidad con los objetivos generales de la organización global de Soluciones de Soporte de Personas. Gestione las expectativas de calidad del servicio y atienda las preocupaciones de los clientes.

  • Garantizar la propiedad de resolución de extremo a extremo

  • Asegure las operaciones de acuerdo con los KPI y los SLA definidos.

  • Asegure el cumplimiento normativo en línea con los países, clientes y regulaciones.

  • Desarrolle y gestione las relaciones y las comunicaciones con las partes interesadas clave para asociarse de forma proactiva y centrada en los resultados del cliente.

Colaboración multifuncional:

  • Establezca relaciones con colegas de recursos humanos dentro de la organización People Support Solutions, así como con los clientes para garantizar la eficacia continua de la prestación de servicios.

  • Colaborar con colegas dentro de la región y a nivel mundial para garantizar que la red de People Support Solutions brinde servicios consistentes y efectivos a nuestros clientes.

  • Logre nuestra visión de las Soluciones de apoyo a las personas impulsando la coherencia global a través de la colaboración.

Salidas y entregables:

  • Contribución continua a la mejora del rendimiento del Centro de servicios compartidos

  • Alcanzar una alta satisfacción del cliente a través de la entrega consistente y de alta calidad y la aplicación de los principios de atención al cliente (medidos por los comentarios definidos de las partes interesadas)

  • Brindar retroalimentación, asesoramiento y asesoramiento para contactos tanto en RRHH como en el negocio (medido por la retroalimentación definida de los interesados)

Quien eres

En esta función, trabajará en un equipo de especialistas en aprendizaje que se centrará en un grupo de clientes o en un proceso clave de aprendizaje y en varias funciones y niveles dentro de la organización.

Trae las siguientes habilidades y competencias:

  • Experiencia en un centro de servicios compartidos, preferiblemente en un entorno de servicios de aprendizaje / recursos humanos.

  • Se prefiere la experiencia con Cornerstone u otras soluciones de gestión de aprendizaje basadas en la nube.

  • Aprendizaje y desarrollo de conocimientos.

  • El conocimiento de los procesos de aprendizaje es una ventaja

  • Fuerte servicio al cliente y habilidades interpersonales

  • Excelentes habilidades de comunicación y jugador de equipo.

  • Excelente resolución de problemas / habilidades analíticas

  • Historial comprobado de poder realizar entregas en una organización matricial.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado y para manejar múltiples prioridades competitivas.

  • Capacidad para prosperar en un entorno ambiguo y multicultural que trabaja a través de las fronteras.

  • Experiencia de trabajo efectivo en una organización matricial a través de geografías y divisiones.

  • Capacidad para navegar por estructuras de datos de aprendizaje complejas

Las capacidades principales incluyen:

  • Vivir la centralidad del cliente a través de sus interacciones cotidianas (incl. Anticipación de necesidades, conciencia cultural, gestión de la respuesta)

  • Demostrar una rendición de cuentas de extremo a extremo (incluido el panorama general y la comprensión del impacto, involucrando a otros para garantizar un resultado exitoso)

  • Demostrar la resolución de problemas (incluida la escucha activa, el pensamiento crítico, las mejoras de procesos)

  • Tener una mentalidad de crecimiento (incluido tomar riesgos y experimentar, buscar nuevas oportunidades de aprendizaje, preguntar y dar retroalimentación)

Requisitos adicionales:

  • Estamos buscando un individuo con un título y 3 a 4 años de experiencia relacionada en un área de aprendizaje / recursos humanos y / o experiencia laboral en un entorno de equipo y prestación de servicios o atención al cliente.

  • Manejo experimentado y eficiente de aplicaciones informáticas estándar, preferiblemente suite de Google

Traes las siguientes calificaciones:

  • Título universitario, RRHH preferido

  • Se requiere inglés fluido, idiomas adicionales más, según la región (es decir, alemán, francés, italiano, español, portugués, húngaro, chino)

2. Analista Junior de Cuentas por Pagar (posición temporal)

Descripción del trabajo

El papel se basa en San José, Costa Rica. El Analista Junior trabajará en Roche Services and Solutions Operations Americas, que es uno de los Centros de Servicios Compartidos de Roche en todo el mundo que brinda servicios de Finanzas y Adquisiciones a varios países de la región de las Américas. El analista junior informa al líder del equipo AP.

El Analista Junior de Cuentas por Pagar juega un papel clave en el Centro. Sus principales responsabilidades incluyen recibir y escanear facturas, así como incluirlas en SAP; brindando el mejor servicio al cliente a clientes internos y externos y colaborando activamente en mejoras de procesos.

Responsabilidades:

Escanee y clasifique las facturas para su posterior procesamiento Capture los datos de las facturas en SAP (contabilización de facturas: NPO y PO) Responda de manera oportuna y precisa a consultas internas y externas (colegas y / o proveedores) Cree o mantenga documentación para los procesos de cuentas por pagar Proporcione documentación de respaldo para revisión de auditoría

Calificaciones

  • Habilidades de nivel intermedio de inglés

  • Título técnico en contabilidad o campo relacionado. Los estudios universitarios o universitarios en curso son una ventaja.

  • Práctico, organizado y orientado a los detalles.

  • Debe poder prosperar en un entorno de ritmo rápido

  • Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente.

  • Conocimientos de paquetes de Office (especialmente MS Excel)

  • La experiencia de Cuentas por pagar, Finanzas o Contabilidad es una ventaja, pero no un requisito.

3. Analista Junior de Cuentas por Pagar

Descripción del trabajo

El papel se basa en San José, Costa Rica. El Analista Junior trabajará en Roche Services and Solutions Operations Americas, que es uno de los Centros de Servicios Compartidos de Roche en todo el mundo que brinda servicios de Finanzas y Adquisiciones a varios países de la región de las Américas. El analista junior informa al líder del equipo AP.

El Analista Junior de Cuentas por Pagar juega un papel clave en el Centro. Sus principales responsabilidades incluyen recibir y escanear facturas, así como incluirlas en SAP; brindando el mejor servicio al cliente a clientes internos y externos y colaborando activamente en mejoras de procesos.

Responsabilidades:

Escanee y clasifique las facturas para su posterior procesamiento Capture los datos de las facturas en SAP (contabilización de facturas: NPO y PO) Responda de manera oportuna y precisa a consultas internas y externas (colegas y / o proveedores) Cree o mantenga documentación para los procesos de cuentas por pagar Proporcione documentación de respaldo para revisión de auditoría

Calificaciones

  • Habilidades de nivel intermedio de inglés

  • Título técnico en contabilidad o campo relacionado. Los estudios universitarios o universitarios en curso son una ventaja.

  • Práctico, organizado y orientado a los detalles.

  • Debe poder prosperar en un entorno de ritmo rápido

  • Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente.

  • Conocimientos de paquetes de Office (especialmente MS Excel)

  • La experiencia de Cuentas por pagar, Finanzas o Contabilidad es una ventaja, pero no un requisito.

 

4. Analista francés de viajes y gastos

 

Responsabilidades clave

• Auditoría de informes de gastos presentados para reembolso con excelente calidad.

• Se comunica con los empleados afiliados admitidos de manera profesional cuando se requieren correcciones o aclaraciones en los envíos de informes de gastos.

• Asegúrese de que la Política de viajes y gastos esté actualizada y se aplique en los sistemas Concur .

• Comuníquese y colabore de manera proactiva con varios socios comerciales y gerentes para resolver problemas o alertas de discrepancias de cumplimiento de T&E o profesionales de la salud .

• Servir como representante de T&E en proyectos grandes o de funciones cruzadas; liderar pequeños proyectos departamentales o cambiar iniciativas con los requisitos de mejora adecuados .
• Asegura que las mejores prácticas se compartan entre los miembros del equipo.
• Asegúrese de que todas las actividades comerciales cumplan con las Políticas de viajes y gastos, FGAR, Procedimientos operativos estándar (SOP) y Manuales de escritorio (DTP) relevantes , directrices locales .
• Asegurar que se cumplan los principios de auditoría y cumplimiento de SLA entre RSS Operations Americas y sus afiliados .

Calificaciones

• Gran capacidad para priorizar y organizar el trabajo de manera efectiva, cumplir con plazos ajustados y establecidos.

• Habilidades de comunicación demostradas con un enfoque en el servicio al cliente.

• Conocimiento de los Servicios Compartidos de Finanzas y los procesos de contabilidad operacional.

• Habilidades efectivas y profesionales de comunicación verbal y escrita.

• Capacidad para realizar trabajos con dirección y orientación limitadas y demostrar habilidades para resolver problemas.

• Capacidad para priorizar de manera efectiva y multitarea.

• Funciona bien con otros y sigue para ejecutar todas las tareas para cumplir con los plazos.

• Requisitos de idioma: inglés, español y francés es obligatorio.

• Título universitario (> 2 años) en   finanzas, contabilidad o administración de empresas o experiencia laboral equivalente.

Experiencia de

Más de 2 años de experiencia en un rol operativo de T&E o auditoría.

La experiencia con los sistemas SAP T&E relacionados Concur es altamente deseable.

 

5. Ingeniero – Plataformas de aplicaciones y datos

 

La posición

El equipo de ingeniería de aplicaciones y plataformas de datos es responsable de la manera estándar de implementar y operar las tecnologías de TI de la plataforma de datos y aplicaciones para que se adapten a soluciones efectivas de infraestructura de extremo a extremo para alojar aplicaciones comerciales y satisfacer las necesidades de procesos comerciales y de los empleados.

Como ingeniero sénior de aplicaciones y plataformas de datos , usted

  • Centrarse en la entrega de estándares para nuevas tecnologías innovadoras en infraestructura de TI. El próximo enfoque en la innovación en el equipo está planeado para integrarse (Cloud-to-Cloud, Clout-to-OnPrem, OnPrem-to-OnPrem) y Contenedores.

  • Asegure un alto grado de automatización, colaborando con el equipo de Ingeniería de Infraestructura como Código.

  • Guíe el desarrollo de estándares de infraestructura de TI con nuevas versiones, mejoras y contención o retiro de tecnologías al final de su vida útil, interactuando con proveedores de servicios administrados que se comprometen a entregar

  • Líder técnico en proyectos de infraestructura de TI.

  • Adaptarse a varios estilos de trabajo (ágil, cascada, etc.) en proyectos y entrega continua.

  • Apoye las operaciones de TI en las mejoras en confiabilidad, sostenibilidad y efectividad de las soluciones implementadas.

  • Consultoría para organizaciones internas de TI sobre el uso de infraestructura de TI

  • Maximizando el valor y el tiempo para valorar en la entrega de estándares de infraestructura de TI y en la aplicación de estándares.

  • Miembros del equipo de entrenadores

  • Haga un impacto positivo en la organización de TI en general.

  • Impulse una comunicación transparente en el equipo con el objetivo de una colaboración inclusiva con las organizaciones asociadas.

  • Asegurar que la información publicada del equipo sea valiosa y esté actualizada. Colaborar con propietarios de productos y expertos en la materia sobre el contenido.

Quien eres

Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Está buscando una empresa en la que tenga la oportunidad de perseguir sus intereses a través de funciones y geografías, y donde el título de un trabajo no se considere la definición final de quién es usted, sino el punto de partida.

Tiene una licenciatura o un título equivalente en informática o informática. Tiene más de 6 años de experiencia profesional en TI relacionada con la infraestructura de TI.

Sus calificaciones:

  • Aporta más de 6 años de experiencia en algunas de las tecnologías de Plataforma de Datos y Aplicaciones, aplicando el conocimiento para una empresa internacional.

  • Tienes curiosidad y estás continuamente aprendiendo nuevas tecnologías y formas de tener un impacto positivo en tu equipo y en la organización en general.

  • Habilidades y experiencia de Bing que se aplican en una o más áreas clave de enfoque tecnológico:

    • Herramientas de integración (Cloud-to-Cloud, Cloud-to-OnPrem, OnPrem-to-OnPrem) como MuleSoft

    • Tecnologías de contenedores como Docker, integración de contenedores, uso en Cloud / OnPrem y el concepto de contenedor como servicio.

  • Amplio conocimiento de infraestructura de TI que incluye un subconjunto de tecnologías de misión crítica establecidas como bases de datos (Oracle, SQL, MySQL), servidores web y middleware (tomcat, jboss, IIS, Java, OpenJDK), servicios de terminal (Citrix), integración (Tibco) y otras tecnologías de aplicaciones y plataformas de datos.

  • Se comunica abierta e inclusivamente. Escucha con atención y captura de manera efectiva los significados expresados.

  • Actitud proactiva y un estilo de trabajo independiente; auto conducido

  • Fuertes habilidades de comunicación con un alto dominio del idioma inglés es esencial.

  • La experiencia en ciencias biológicas u otro sector regulado es una ventaja

El siguiente paso es tuyo. Para aplicar hoy, haga clic en el botón “Aplicar en línea” a continuación.

Lugar: San José, Costa Rica

6. Especialista en aprendizaje

Responsabilidades

Servicio de entrega:

  • Ejecute el mantenimiento de datos del sistema y las actividades administrativas en Cornerstone y todos los sistemas de gestión de Aprendizaje relevantes, así como también proporcione todo el apoyo necesario al proceso de Aprendizaje no relacionado con los sistemas.

  • Brinde servicio al cliente en actividades relacionadas con el aprendizaje, como resolución de consultas, gestión de solicitudes y resolución de problemas.

  • Apoya al Centro de Excelencia de Aprendizaje Global y a nuestros clientes comerciales con el mantenimiento del sistema y las actividades del proyecto.

  • Coopere eficazmente con los miembros del equipo con el trabajo y los proyectos diarios.

  • Asesorar a la comunidad de aprendizaje y socios comerciales sobre los sistemas y procesos de aprendizaje globales, y apoyar la incorporación de las nuevas formas de aprendizaje.

  • Participar activamente en el desarrollo e implementación de iniciativas de mejora continua de Roche Learning

  • Participa activamente en talleres, reuniones y eventos de equipo relacionados con el trabajo.

  • Proporcionar orientación y asesoramiento a la comunidad de aprendizaje en todos los niveles.

  • Estar actualizado sobre los procesos, ser dueño del desarrollo del conocimiento sobre los procesos y contribuir a la actualización de la documentación relevante (SWI, SOP, GWI).

  • Actualizar SWI y documentación de SOP local

  • Participando en actividades del proyecto según sea necesario

  • Muestre una alta integridad en el trabajo y cumpla con las pautas de Roche, incluidas las normas y regulaciones de privacidad de datos.

  • Asegure una entrega de servicio consistente y confiable para los clientes atendidos.

  • Implemente procesos e iniciativas para garantizar la mejora continua y la mejora del servicio.

  • Alinee la prestación de servicios y la calidad con los objetivos generales de la organización global de Soluciones de Soporte de Personas. Gestione las expectativas de calidad del servicio y atienda las preocupaciones de los clientes.

  • Garantizar la propiedad de resolución de extremo a extremo

  • Asegure las operaciones de acuerdo con los KPI y los SLA definidos.

  • Asegure el cumplimiento normativo en línea con los países, clientes y regulaciones.

  • Desarrolle y gestione las relaciones y las comunicaciones con las partes interesadas clave para asociarse de forma proactiva y centrada en los resultados del cliente.

Colaboración multifuncional:

  • Establezca relaciones con colegas de recursos humanos dentro de la organización People Support Solutions, así como con los clientes para garantizar la eficacia continua de la prestación de servicios.

  • Colaborar con colegas dentro de la región y a nivel mundial para garantizar que la red de People Support Solutions brinde servicios consistentes y efectivos a nuestros clientes.

  • Logre nuestra visión de las Soluciones de apoyo a las personas impulsando la coherencia global a través de la colaboración.

Salidas y entregables:

  • Contribución continua a la mejora del rendimiento del Centro de servicios compartidos

  • Alcanzar una alta satisfacción del cliente a través de la entrega consistente y de alta calidad y la aplicación de los principios de atención al cliente (medidos por los comentarios definidos de las partes interesadas)

  • Brindar retroalimentación, asesoramiento y asesoramiento para contactos tanto en RRHH como en el negocio (medido por la retroalimentación definida de los interesados)

Quien eres

En esta función, trabajará en un equipo de especialistas en aprendizaje que se centrará en un grupo de clientes o en un proceso clave de aprendizaje y en varias funciones y niveles dentro de la organización.

Trae las siguientes habilidades y competencias:

  • Experiencia en un centro de servicios compartidos, preferiblemente en un entorno de servicios de aprendizaje / recursos humanos.

  • Se prefiere la experiencia con Cornerstone u otras soluciones de gestión de aprendizaje basadas en la nube.

  • Aprendizaje y desarrollo de conocimientos.

  • El conocimiento de los procesos de aprendizaje es una ventaja

  • Fuerte servicio al cliente y habilidades interpersonales

  • Excelentes habilidades de comunicación y jugador de equipo.

  • Excelente resolución de problemas / habilidades analíticas

  • Historial comprobado de poder realizar entregas en una organización matricial.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado y para manejar múltiples prioridades competitivas.

  • Capacidad para prosperar en un entorno ambiguo y multicultural que trabaja a través de las fronteras.

  • Experiencia de trabajo efectivo en una organización matricial a través de geografías y divisiones.

  • Capacidad para navegar por estructuras de datos de aprendizaje complejas

Las capacidades principales incluyen:

  • Vivir la centralidad del cliente a través de sus interacciones cotidianas (incl. Anticipación de necesidades, conciencia cultural, gestión de la respuesta)

  • Demostrar una rendición de cuentas de extremo a extremo (incluido el panorama general y la comprensión del impacto, involucrando a otros para garantizar un resultado exitoso)

  • Demostrar la resolución de problemas (incluida la escucha activa, el pensamiento crítico, las mejoras de procesos)

  • Tener una mentalidad de crecimiento (incluido tomar riesgos y experimentar, buscar nuevas oportunidades de aprendizaje, preguntar y dar retroalimentación)

Requisitos adicionales:

  • Estamos buscando un individuo con un título y 1-3 años de experiencia relacionada en un área de aprendizaje / recursos humanos y / o experiencia laboral en un entorno de equipo y prestación de servicios o atención al cliente.

  • Manejo experimentado y eficiente de aplicaciones informáticas estándar, preferiblemente suite de Google

Traes las siguientes calificaciones:

  • Título universitario, RRHH preferido

  • Se requiere inglés fluido, idiomas adicionales más, según la región (es decir, alemán, francés, italiano, español, portugués, húngaro, chino)

 

7. Analista AP – Pharma NAM

Analista de Cuentas por Pagar

Descripción del trabajo

El papel se basa en San José, Costa Rica. El analista trabajará en Roche Services Americas, que es uno de los Centros de Servicios Compartidos de Roche en todo el mundo que brinda servicios de Finanzas y Adquisiciones a varios países de la región de las Américas. El analista informa al líder del equipo AP.

El analista de cuentas por pagar desempeña un papel clave con la responsabilidad de garantizar la precisión y puntualidad de todos los desembolsos, manteniendo al mismo tiempo los controles internos adecuados.

Son responsables de ingresar facturas PO y no PO, solucionar problemas de discrepancias, trabajar con interfaces del sistema y manejar excepciones, además de brindar el mejor servicio al cliente a sus socios comerciales.

Responsabilidades:

Procese las facturas de acuerdo con sus características (no PO, basado en PO, servicios públicos, afiliados, etc.) Maneje las excepciones a través de la comunicación directa con socios comerciales, compradores y otros grupos de soporte Responda de manera oportuna y precisa a consultas internas y externas (colegas y / o proveedores) Pago completo proceso de propuesta de acuerdo con los cronogramas Crear o mantener documentación para los procesos de Cuentas por pagar Proporcionar documentación de respaldo para las revisiones de auditoría Conciliar las transacciones de Cuentas por pagar Asistir con el proceso de cierre mensual

Calificaciones

  • 1 a 2 años de experiencia en Cuentas por pagar

  • Dominio del idioma Inglés

  • Experiencia en SAP ERP deseada

  • Práctico, organizado y orientado a los detalles.

  • Debe poder prosperar en un entorno de ritmo rápido

  • Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente.

  • Conocimientos de paquetes de Office (especialmente MS Excel)

  • El conocimiento contable general es un plus

 

8. Jefe de equipo de cuentas por pagar

Descripción del trabajo

El papel se basa en San José, Costa Rica. El Líder del Equipo de Cuentas por Pagar proporcionará apoyo y gestión operativa diaria al Equipo de Cuentas por Pagar y responderá a todas las consultas / solicitudes de funciones financieras. Este rol proporcionará liderazgo, experiencia y asesoramiento a los analistas del equipo de AP, para que puedan ofrecer estándares consistentemente altos en las actividades diarias clave de Cuentas por pagar dentro de la Organización del Centro de Servicios Compartidos de las Américas. El líder del equipo AP también ayudará al equipo AP con actividades transaccionales durante los períodos de alto volumen de trabajo si lo necesita.

El jefe de equipo también debe desempeñar un papel activo para contribuir a la mejora del rendimiento del Centro de servicios compartidos.

Responsabilidades laborales

Proporcionar liderazgo, experiencia y orientación a los analistas de cuentas por pagar para que puedan proporcionar servicios y respuestas precisas y oportunas a las consultas. Actuar como un controlador de calidad en todos los aspectos de las funciones AP para garantizar la coherencia en la ejecución de los procedimientos. Identifique, trabaje y proponga mejoras continuas del sistema y del proceso para mejorar la prestación de servicios a las partes interesadas de Roche. Trabaje en estrecha colaboración con el Gerente de Cuentas por Pagar para establecer y controlar objetivos de rendimiento, planes de trabajo en equipo y mitigar las áreas de riesgo identificadas. Asegure el cumplimiento de SLA a través de la creación de KPIs Ayude con las transacciones AP diarias según sea necesario. Brindar asistencia precisa y oportuna en solicitudes de pago urgentes.

Calificaciones

  • Título universitario en: Finanzas y Contabilidad, o una asignatura de economía relacionada, o Ingeniería Industrial – Six Sigma Knowledge / Experience es un plus

  • Experiencia en finanzas y contabilidad 5-7 años

  • Conocimiento de procesos de extremo a extremo de cuentas por pagar

  • Experiencia en migraciones de procesos de cuentas por pagar

  • Conocimiento del sistema SAP

  • Procesos contables conocimiento / experiencia

  • Experiencia en gestión de personas (al menos 2 años)

  • Nivel de inglés competente

Otras habilidades:

  • Habilidades de comunicación

  • Servicio orientado al cliente

  • Preciso y enfocado

  • Jugador de equipo, aceptación multicultural.

  • Capacidad de análisis

  • Mente de mejora de procesos

  • Proactivo

  • Sensación de urgencia

 

9. Reclutador Principal Técnico Sr – Temporal

 

Como reclutador principal técnico principal, usted es responsable de administrar el proceso de reclutamiento del ciclo de vida completo. Identifica, desarrolla y ejecuta estrategias efectivas de abastecimiento para crear equipos y organizaciones. Como enlace tanto para el negocio como para el talento, usted es responsable de encontrar talento que nadie más puede a través de las relaciones que construye y las técnicas de abastecimiento creativas e innovadoras que brinda su experiencia. Su asociación con RR.HH. y otros socios comerciales para garantizar que ofrezcamos la mejor experiencia de su clase a los talentos potenciales.

Responsabilidades

• Lidera el negocio al proporcionar una experiencia de candidato coherente y de marca correcta.

• Desarrolle y emplee técnicas y estrategias de abastecimiento efectivas que brinden una cartera de talentos diversos para las necesidades actuales y futuras.

• Flexible para trabajar en múltiples áreas del negocio en una colaboración con el negocio y el equipo de recursos humanos. 

• Aporta enfoques innovadores de reclutamiento para obtener y compartir en la gran organización global de asistencia técnica. 

• Se asocia con la contratación de gerentes / recursos humanos funcionales para identificar, comunicar y alcanzar objetivos / metas de Acción Afirmativa.

• Desarrolla conocimiento experto del mercado y comparte información relevante con el equipo de reclutamiento.

• Realiza tareas diversas y proyectos especiales en apoyo del departamento de recursos humanos, según lo asignado.

• Establece redes de manera proactiva y establece relaciones laborales efectivas. Mantiene un alto nivel de servicio al cliente al asociarse con todos los niveles de gestión para tomar decisiones de contratación exitosas.

• Identifica y persigue los esfuerzos de contención de costos en el reclutamiento, busca continuamente nuevas opciones de abastecimiento y desarrolla enfoques creativos para entregar candidatos al cliente.

• Establece redes de manera proactiva y establece relaciones laborales efectivas. Mantiene un alto nivel de servicio al cliente al asociarse con todos los niveles de gestión para tomar decisiones de contratación exitosas.

Calificaciones:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada responsabilidad satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y / o habilidades requeridas. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las responsabilidades.

Nivel educativo: Licenciatura – Formación equivalente / educación y experiencia.

-8 años de experiencia en el proceso de reclutamiento de extremo a extremo

-4 años de experiencia de nivel superior como reclutador técnico / de software (incluida experiencia en investigación de consultoría, llamadas en frío, entrevistas y presentación de candidatos al cliente).

-Comprensión de tecnologías de software como Java, AWS, etc.

Conocimiento, Habilidad o Habilidad

-Capacidad para ser un emprendedor y trabajar dentro de un entorno acelerado y orientado al cambio.

-Habilidades de organización superiores con capacidad comprobada para realizar múltiples tareas y manejar prioridades en competencia.

-Experiencia con todas las facetas de reclutamiento, incluido el reclutamiento de ciclo completo.

-Capacidad demostrada para actuar tanto a nivel estratégico como táctico.

-Comprensión sólida de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales de igualdad de oportunidades.

-Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones comerciales / cliente a través de una comunicación y negociación efectivas.

-Debe poseer fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de escucha, incluida la capacidad de comunicarse con poblaciones diversas en todos los niveles.

-Proficiencia con Microsoft Word, Excel y PowerPoint, así como con sistemas electrónicos de seguimiento de candidatos.

 

 

 

Roche es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

 

 

Empresa

Roche

Ubicación 

Escazú, San José

Puesto

9 Vacantes

Publicado por Empleos en Costa Rica

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Puesto : 9 Vacantes en Farmacéutica Roche 2020

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Oficinista – People at Work

 


 

 

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