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Supervisor Producción – Align Technology 2020 – Empleos Costa Rica

Descripción del empleo en  Align Technology  

PROPUESTA DE TRABAJO

Responsable de supervisar las funciones de operaciones de productos y / o servicios para los sitios de una empresa. Dirige los esfuerzos del sitio para desarrollar y mejorar las operaciones a través de procesos integrados eficientes y efectivos, implementando procesos / servicios de gestión comunes para aprovechar los recursos de la organización.

Dirige la revisión de operaciones de las estructuras de costos y servicios, las medidas de productividad y los métodos de entrega para lograr los objetivos planificados. Selecciona, desarrolla y evalúa al personal para asegurar el funcionamiento eficiente de la función.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / DEBERES

Será responsable de:

• Liderar y gestionar el área de responsabilidad con excelencia.

o Responsable del rendimiento operativo de los RTT asignados, incluidos los KPI.

o Permitir la comunicación con el RM de ventas y / o el Especialista clínico / TM en su región de responsabilidad para garantizar que estamos atendiendo las necesidades de los Clientes, según corresponda.

o Dotación de personal adecuada para la región.

o Asegurar el equilibrio adecuado del RTT asignado y escalar el problema al Gerente de Producción (su supervisor).

o Comunicar los desafíos que pueden afectar el desempeño de la Región, aguas arriba y aguas abajo de manera oportuna.

• Avanzado en su capacidad para realizar el trabajo.

o Implementar y defender metodologías y técnicas de mejora continua de procesos.

• Mejorar el área de responsabilidad.

o Dirigir el RTT, proporcionar comunicación constante (1: 1), retroalimentación, vivir y transmitir la Cultura Alinear a todos los miembros del RTT.

o Gestión de situaciones difíciles en el RTT.

o Apoye sus informes directos en la mejora de su desempeño y proporcione revisiones de desempeño frecuentes.

o Colaborar en el plan de desarrollo de los informes directos.

o Conducirá reuniones frecuentes con sus informes directos con el objetivo principal de mejorar la comunicación e identificar brechas en el desempeño del equipo.

• Apoyar iniciativas corporativas

o Proponer ideas para procedimientos y procesos, para promover un mejor servicio y satisfacción del cliente, y mejoras generales del departamento.

• Facilitar la curva de aprendizaje de los nuevos empleados.

• Cumplir con todas las políticas de seguridad y los requisitos, prácticas y procedimientos reglamentarios. Informe todas las actividades inseguras al supervisor.

• Realizar otras tareas que le sean asignadas.

ALCANCE Y COMPLEJIDAD

• Responsable de la supervisión inmediata a los empleados semi-calificados, calificados y / o empleados no exentos

• Normalmente supervisa al personal administrativo y / o de fabricación

• Responsable de monitorear las operaciones diarias de las unidades o subunidades.

• Interactúa diariamente con subordinados y / o grupos de pares funcionales.

• Trabaja en temas de alcance limitado.

• Recibe asignaciones de trabajo predeterminadas que están sujetas a un nivel moderado de control y revisión.

• Sigue las prácticas y procedimientos establecidos al analizar situaciones o datos a partir de los cuales se pueden obtener respuestas fácilmente.

• Requiere pleno conocimiento del área de responsabilidad funcional propia.

• Una parte del tiempo se dedica normalmente a realizar tareas individuales relacionadas con la unidad o subunidad.

LIDERAZGO Y GESTIÓN

• Logra resultados a través de la gestión de empleados semi-calificados, calificados y / o empleados no exentos

• Dirige a los subordinados a completar las tareas utilizando pautas, procedimientos y políticas establecidas

• La interacción normalmente implica intercambio o presentación de información objetiva.

IMPACTO

• Proporciona orientación a los subordinados dentro de la latitud de acuerdo con las políticas establecidas y la orientación de gestión directa.

• Administra las políticas de la compañía que afectan a los subordinados.

• Establece prácticas que aseguran que no haya demoras en los horarios.

CALIFICACIONES

ANTECEDENTES ACADÉMICOS

Normalmente requiere una licenciatura de un colegio o universidad de cuatro años

EXPERIENCIA

Normalmente, menos de un año de experiencia directamente relacionada

Puede desarrollarse a este nivel durante 2-4 años.

IDIOMAS

El dominio del inglés es deseable para este puesto.

HABILIDADES / COMPETENCIAS

Por lo general requiere:

· Este rol debe demostrar un alto potencial para aprender, adaptar y administrar las herramientas de la compañía para rastrear y mejorar su propio desempeño, así como el desempeño del equipo bajo responsabilidad.

Capacidad para liderar

· Mostrar capacidad para interactuar en todos los niveles de la organización, pares, clientes, gerentes, técnicos, equipos funcionales

· Mostrar interés en el desarrollo propio y ajeno para mejorar el rendimiento

· Orientación a resultados y equipo: capaz de trabajar bajo presión para lograr objetivos

· Agilidad para resolver problemas y crear soluciones innovadoras.

· Mostrar comprensión comercial de métricas, KPI´s, sistemas, procesos.

· Mostrar agilidad de aprendizaje para mejorar su propio desarrollo y el de otros.

Habilidades técnicas

· Gestión y comprensión de las herramientas de la empresa (MES, OMS) o herramientas de seguimiento similares.

· Comprende las estadísticas básicas aplicadas en los KPI.

· Capaz de preparar informes y análisis y seguimiento apropiado

CERTIFICACIONES ESPECÍFICAS / ESPECIALIDADES / CURSOS

N / A

ENTORNO DE TRABAJO DEMANDA

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente y hablar o escuchar. Con frecuencia se requiere que el empleado use las manos para tocar, tocar o sentir. Extenso teclado de computadora y moussing. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.

Empresa

Align Technology

Ubicación 

Belén, Heredia

Puesto

Supervisor Producción

 

Publicado por Empleos Costa Rica

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APLICAR A ESTE EMPLEO

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Puesto : Supervisor Producción – Align Technology 2020

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