Empleos Costa Rica
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Asistente Recursos Humanos – Embajada Estados Unidos 2021

Empleos en Costa Rica

 

Descripción del empleo en Embajada Estados Unidos 

Responsable de las posiciones de AEFM (miembro de la familia elegible para nombramiento) y de contratación de verano desde el check-in y / o la orientación hasta la salida. Prepara cables de bienvenida para todos los nuevos empleados. Garantiza un manejo sensible de los EER estadounidenses (informes de evaluación de empleados) y las declaraciones de requisitos laborales. Brinda servicios a empleados estadounidenses (TSP, jubilación, renuncia, separaciones, OF126s). Se espera que el titular del trabajo maneje la documentación confidencial de Recursos Humanos, incluidos los informes de evaluación y el tráfico telegráfico confidencial y clasificado.

Calificaciones y evaluaciones
Requerimientos:
EXPERIENCIA:

Se requieren dos años de experiencia progresivamente responsable en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión o trabajos relacionados.

Requisitos de educación:
Se requieren dos años de estudios postsecundarios.

Evaluaciones:
IDIOMA:

Se requiere inglés de nivel III (buen conocimiento práctico) para hablar / leer / escribir. Nivel I (rudimentario) de español requerido. Esto puede probarse.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO): La Misión de EE. UU. Brinda igualdad de oportunidades y trato justo y equitativo en el empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, afiliación política, estado civil u orientación sexual. .

Cualificaciones:
Todos los solicitantes en consideración deberán aprobar certificaciones de seguridad.

Beneficios y otra información
Beneficios:
Beneficios de la agencia:
El personal empleado localmente, incluidos los miembros del hogar (MOH) y los nacionales de terceros países (TCN), que trabajan en la Misión de EE. UU. En San José, Costa Rica, pueden recibir un paquete de compensación que puede incluir salud, separación y otros beneficios.

Para los EFM, los beneficios deben discutirse con la Oficina de Recursos Humanos.

El plan de pago se asigna en el momento de la carta de oferta condicional por parte de la Oficina de Recursos Humanos.

Otra información:
PROCESO DE SELECCIÓN DE PREFERENCIAS DE CONTRATACIÓN: A los solicitantes en las siguientes categorías de preferencias de contratación se les extiende una preferencia de contratación en el orden que se indica a continuación. Por lo tanto, es esencial que estos solicitantes describan con precisión su estado en la solicitud. El no hacerlo puede resultar en una determinación de que el solicitante no es elegible para una preferencia de contratación.

ORDEN DE PREFERENCIA DE CONTRATACIÓN:

AEFM / USEFM que es un veterano de EE. UU. Elegible para preferencias *

AEFM / USEFM

FS en LWOP y CS con derechos de reempleo **

* IMPORTANTE: Los solicitantes que reclamen el estatus de Veterano de EE. UU. Elegible para preferencias deben enviar una copia de su DD-214 más reciente (“Certificado de liberación o alta del servicio activo”), documentación equivalente o certificación. Una “certificación” es cualquier documento escrito de las fuerzas armadas que certifica que se espera que el miembro del servicio sea dado de baja o dado de alta del servicio activo en las fuerzas armadas en condiciones honorables dentro de los 120 días posteriores a la presentación de la certificación por parte del solicitante. La carta de certificación debe tener el membrete de la rama militar apropiada del servicio y contener (1) las fechas del servicio militar, incluida la fecha prevista de baja o liberación; y (2) el carácter del servicio. Se debe presentar documentación aceptable para que se dé la preferencia.

** Este nivel de preferencia se aplica a todos los empleados del Servicio Exterior en LWOP y CS con derechos de reempleo en su agencia u oficina.

Para obtener más información (es decir, ¿qué es un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc.?) Y para consideraciones de empleo adicionales, visite el siguiente enlace .

Cómo aplicar
Cómo aplicar:
Todos los candidatos deben poder obtener y tener una autorización secreta.

Para postularse para este puesto, haga clic en el botón “Enviar solicitud”. Para obtener más información sobre cómo presentar una solicitud, visite el sitio de Internet de Mission.

Documentos requeridos:
Proporcione la documentación requerida que se enumera a continuación con su solicitud:

Copia de órdenes / notificación de asignación (o equivalente)

Transcripciones universitarias

Puntajes de idioma (si están disponibles)

DD-214 – Copia del miembro 4, carta de Asuntos de Veteranos u otra documentación de respaldo (si corresponde)

SF-50 (si corresponde)

Próximos pasos:
Se contactará por correo electrónico a los solicitantes que estén invitados a tomar una prueba de idioma o habilidades, o que sean seleccionados para una entrevista.

Para obtener más información, la descripción completa del puesto que enumera todos los deberes, responsabilidades, calificaciones requeridas, etc. se puede obtener comunicándose con la Oficina de Recursos Humanos.

Gracias por su solicitud y su interés en trabajar en la Misión de los Estados Unidos en San José, Costa Rica

 

Empresa

Embajada Estados Unidos 2021

Ubicación 

Pavas, San José

Puesto

Asistente Recursos Humanos

Publicado por Empleos Costa Rica

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APLICAR A ESTE EMPLEO

Haz click en el correo o en el Link

Link Vacante

https://erajobs.state.gov/dos-era/vacancysearch/searchVacancies.hms?_ref=dxhxrdz3pt0

Link Electronic Recruitment Application (ERA)

https://cr.usembassy.gov/embassy/jobs/

Recuerde

Indicar en el asunto el puesto que aplica, si envía su CV por Correo.

Puesto :Asistente Recursos Humanos – Embajada Estados Unidos 2021

 

 


 

 

 

 


 

 

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